根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）,《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕66號）《關(guān)于進一步規(guī)范全省機關(guān)事業(yè)單位選人進人工作的通知》（黑辦發(fā)〔2017〕14號）《黑龍江省委組織部 黑龍江省人力資源和社會保障廳 關(guān)于進一步做好全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)〔2024〕26號）等文件精神，《綏化學院公開招聘工作人員實施細則（試行）》（綏院政發(fā)〔2022〕53號），結(jié)合學校對人才的迫切需求，現(xiàn)面向社會招聘人才，公告如下。
一、學校簡介
詳見綏化學院官網(wǎng)m.htxysy.com。
二、招聘原則
（一）堅持黨管人才原則。加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮全校各級黨組織優(yōu)勢，為人才招聘工作提供堅強的政治、思想和組織保障。
（二）堅持公開擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/span>根據(jù)招聘崗位所需的專業(yè)、技能、資格等條件；堅持標準，保證質(zhì)量，擇優(yōu)聘用。
（三）堅持人崗相適原則。貫徹教育評價改革精神，注重以品德和能力為導(dǎo)向的人崗相適。
（四）堅持建設(shè)發(fā)展急需原則。立足當前急需，著眼長遠統(tǒng)籌，全面推進學校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
三、招聘人員資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵守憲法、法律，品行端正，具有適應(yīng)地方高校教學和其它專業(yè)技術(shù)崗位工作需要的政治文化素質(zhì)。
（二）符合我校招聘崗位條件需要，具有良好的職業(yè)道德和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)；工作中團結(jié)協(xié)作，事業(yè)心強；熱愛教育事業(yè)，立德樹人，為人師表，積極為綏化學院的建設(shè)與發(fā)展做貢獻。
（三）身心健康，儀表端莊，具有良好的語言表達能力和敬業(yè)奉獻精神，勝任教學、管理等專業(yè)技術(shù)崗位工作。
（四）碩士畢業(yè)生年齡在35周歲以下（1991年1月1日<含>以后出生）。
（五）應(yīng)聘人員須為普通高等學校統(tǒng)招畢業(yè)生；為全日制并獲得相應(yīng)學位；須在2026年7月31日前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證、學位證；港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)的，須有教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證書。
（六）下列人員不受理報名：存在學術(shù)不端、師德師風問題的人員，因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的人員，在各類招考過程中被認定為有考試作弊行為且尚在禁考期的人員。
（七）應(yīng)聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同或勞動合同，機關(guān)事業(yè)單位的工作人員應(yīng)有原單位同意調(diào)動的書面意見。
（八）崗位條件。招聘崗位具體條件，詳見《綏化學院2026年招聘計劃匯總表（碩士）》（附件1，以下簡稱《招聘計劃》）。
四、相關(guān)待遇
碩士不落實事業(yè)編制，但與在編在崗人員在工資、福利、崗位津貼和職稱評聘等方面享受同等待遇。依據(jù)《人才興綏20條》，碩士可享受綏化市6萬元的生活補貼、6萬元的購房補貼（夫妻雙方均符合政策且共同購房的，每人額外補貼2萬元），以及3年內(nèi)免費入住人才公寓或連續(xù)3年租房補貼（每年0.8萬元）。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布及報名方式
1.學校通過官網(wǎng)（http://m.htxysy.com/）公布《綏化學院2026年招聘工作人員公告》。
2.報名時間截至2026年5月31日17：00。
3.應(yīng)聘人員將相關(guān)材料電子版壓縮成一個文件，文件名命名為“崗位名稱+姓名”，例如：“教師崗2+張××”，發(fā)送至shxyrsczp@163.com郵箱。報名材料包括登記表、身份證、本科及研究生階段的畢業(yè)證和學位證、獲獎及科研成果、職稱資格證書和職稱審批表、中共黨員證明（附件4，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗10、管理崗12需提供）、學生工作經(jīng)歷證明（附件5，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗10、心理教師崗11需提供）。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗10、心理教師崗11填寫《綏化學院招聘輔導(dǎo)員報名登記表》（附件2），應(yīng)聘其他崗位填寫《綏化學院招聘工作人員報名登記表》（附件3）。
4.注意事項
（1）《登記表》須插入藍底、白底或紅底證件照。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
（3）應(yīng)聘人員填寫有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負。
（二）資格審查
按照《公告》及《招聘計劃》崗位資格條件，對報名人員進行資格審查；主要審查報名者的身份證、學歷學位證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料；資格審查合格人員名單在綏化學院官網(wǎng)公布。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求或弄虛作假的，取消報名者應(yīng)聘資格。
（三）現(xiàn)場資格確認
資格審查通過人員將在考試考核前進行現(xiàn)場資格確認，具體時間以電話通知為準，現(xiàn)場資格確認需攜帶報名材料原件及復(fù)印件。
（四）考試考核
考試考核采取筆試、試講和面試相結(jié)合方式進行。博士研究生可免筆試，直接參加試講、面試。
（五）體檢、政治審查
學校統(tǒng)一組織擬聘用者體檢和心理健康測試，身心檢測合格方能聘用。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。對于隱瞞重大疾病，以欺瞞方式通過體檢，與學校簽訂的勞動合同無效，學校將根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等依法追責。
政治審查采取函審或?qū)嵉刈咴L等方式，考察內(nèi)容突出政治標準，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。審查不合格的不予錄用。
（六）公示
考試考核等環(huán)節(jié)通過人員，經(jīng)人事處審核、學校會議研究決定后，在綏化學院官網(wǎng)公示7個工作日，公示期滿無異議，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（七）聘用
用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂勞動合同，確定勞動人事關(guān)系。招聘人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期包括在勞動合同期內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，予以解聘。
六、紀律與監(jiān)督
紀委辦公室對招聘過程進行監(jiān)督，對違反考試紀律，有營私舞弊行為，影響考試公平、公正的有關(guān)人員，要嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。
七、本公告未盡事宜由人事處負責解釋
附件：1.綏化學院2026年招聘計劃匯總表（碩士）
2.綏化學院招聘輔導(dǎo)員報名登記表
3.綏化學院招聘工作人員報名登記表
4.黨員證明模板
5.學生工作經(jīng)歷證明模板
6.聯(lián)系方式
綏化學院
2026年4月23日
黑公網(wǎng)安備 23120202000110號
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